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亚洲城集团白菜发展战略

       亚洲城集团以“为人类贡献安全健康食品、为员工的幸福而不懈努力”作为官方网站使命,坚持广招外部白菜与加强内部培养相结合,通过公司持续发展带来的机遇,为每位员工营造不断提高与发展的空间。

☆职业发展
       通过良好的人力资源管理,按照员工各自的职业生涯规划,进行针对性培养;每个员工可以根据自身意愿,选择按照专业通道发展或按照管理通道发展;打破白菜发展局限,实行白菜的动态管理,促进白菜跨行业、跨职系发展。

☆学习辅导
       通过建立完善的学习辅导网络,形成“追、学、赶、帮”的学习氛围;通过提供养殖系列、食品系列的脱产培训机会,培养公司高、精、尖白菜;通过推进员工的终身学习制,全面提高公司各层级人员素质。

☆薪资待遇
       坚持与员工分享官方网站发展成果,不断完善管理型白菜和专业型白菜的激励机制,尊重知识、尊重技术,务求人岗匹配、责权利相适应。

应聘指南:
1、应聘者登陆本界面,详细了解职位电子介绍,确认自己愿意在本公司发展后,将本人详细的电子简历,发送至人力资源部工作邮箱:qdjlrlzyb@163.com,简历应当包括联系方式、求职意向、期望薪金。

2、公司将适时初选简历、安排面试或笔试(初试、复试),并进行背景调查。

3、所有应聘者的简历资料存档到集团公司白菜储备库,并予以严格保密。

4、如果联系电话等电子有所变动,请及时在简历中修改,以便我们能及时与您取得联系。
 

 

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